40 примеров нестандарной мотивации со всего мира. (30 - 40)

Предыдущие примеры с 1-15  

Предупреждение. Это не инструкция к применению. Придумайте свою нестандартную мотивацию, я пока писал придумал несколько интересных мотиваций, уверен у Вас получится больше!


31. Корпорация Intel использует достаточно интересный подход к своим бывшим сотрудникам. Все они приглашаются на специальные ежеквартальные собрания (по желанию), где могут выслушать выступление высшего менеджмента компании. Эти сотрудники являются настоящим резервом для Intel, который может помочь компании в случае непредвиденных обстоятельств. Кроме того, они носители ценных идей, способных помочь руководству.

40 примеров нестандарной мотивации со всего мира. (16 - 30)

Предыдущие примеры с 1-15

 Предупреждение. Это не инструкция к применению. Придумайте свою нестандартную мотивацию, я пока читал придумал несколько (2) интересных мотиваций, уверен у Вас получится больше!

16. Украинский опыт не настолько интересен и разнообразен, как мировой, но и в нашей стране есть креативщики в вопросах мотивации. Очень яркий пример – отечественная компания ВВН. Там, кроме традиционных методов повышения работоспособности и желания вносить свой вклад в дело, ввели одно интересное правило с названием "Черепаха forever". Региональному менеджеру, подопечные которого по итогам месяца продемонстрировали самый плохой результат работы,   публично вручается живая черепаха с подробной инструкцией ухода за рептилией. В течении следующего месяца сотрудник должен, параллельно с основными задачами, следить за ней без права передачи обязанностей кому-либо другому.  Возможно, работа это не такая и сложная, но факт того, что она досталась именно вам, заставит задуматься над улучшением личных и коллективных результатов труда.

40 примеров нестандарной мотивации со всего мира.

Нестандартная мотивация персонала – не панацея, а она и не нужна, интересен сам процесс. 

Предупреждение. Это не инструкция к применению. Придумайте свою нестандартную мотивацию, я пока читал придумал несколько (2) интересных мотиваций, уверен у Вас получится больше!

1. Одна из компаний, которая предоставляет интернет услуги, прекратила все споры о ежегодной прибавке к зарплате с помощью игральных костей. Сотрудники кидают кости на удачу: прибавка к зарплате может составлять от 1 до 6%, смотря кому, какая цифра выпадет, на костях!

16 вещей, которые мотивируют людей больше, чем деньги.

Мотивация персонала. 16 вещей, которые мотивируют людей больше, чем деньги если Вы готовы запускать программу лояльности.

Генеральный Директор компании Amazon Джефф Безос в письме акционерам рассказал, что не хочет, чтобы в компании работали сотрудники, которым не нравится их труд и их работодатель. Чтобы выявить лояльных к компании, Джефф Безос запустил в январе 2014 года программу Pay to Quit (англ., плата за уход), а ее слоганом стала фраза «Пожалуйста, не принимайте это предложение». Сорок тысяч сотрудников, работающих на 96 складах компании Amazon, получили предложение о выплате 2 тыс. долл. США в обмен на заявление об увольнении. С начала действия программы предложением воспользовались менее 10% сотрудников.

Также Вы узнаете:

 

40 примеров нестандартной мотивации со всего мира.Статистика о мотивации персонала.

 1. Благодарите и будьте щедры на похвалу.

 

«Маркетинговое мышление, или Клиентомания» Александр Репьев. НЕ РЕКОМЕНДУЮ а НАСТАИВАЮ её прочитать.

Эту книгу не стоит читать любителям волшебных рецептов, так обожаемых на Руси. В отличие от маркетинговых схем, применение маркетингового мышления на практике требует усилий и тренировки.

  
 МАРКЕТИНГОВОЕ МЫШЛЕНИЕ нужно клиенто-маркетологу не менее, чем музыкальный слух нужен музыканту. Без него маркетолог превращается в робота, играющегося в «котлероидные» схемы-игрушки. Маркетинговое мышление является душой творческой клиентоориентированности, ибо это мышление «от Клиента».